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01 面試形式
結構化面試和無領導小組討論近年來多以結構化面試為主。02 面試流程
簽到、抽簽、侯考、面試、退場、評分。03 測評要素
綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往的意識和技巧、崗位匹配性、溝通能力、舉止儀表等
