2020-08-25 17:18:54 事業單位考試網 http://www.wmtth.com/sydw/ 文章來源：華圖教育
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事業單位結構化面試考察的總體方向是考生的基本素質和綜合能力。因此考生需要在能力層面提升自己才能更好地應對面試的挑戰。具體來說，事業單位面試需要考生從以下五個主要的能力入手進行提升：
一、綜合分析能力
綜合分析能力指考生對信息進行整合、分析和判斷的能力。綜合指的是考生能夠從整體的角度出發形成對問題的宏觀認識，分析則指的是考生能夠從構成信息的系統要素部分切入，形成對問題內部要素及其關系的理解。事業單位工作人員面對的工作情景是復雜多樣、紛繁多變的，如果不能對繁雜的信息進行有效處理，就很難做好事業單位的本職工作。因此在面試過程中，綜合分析能力始終是測查的重點，往往會考察考生對于某一個社會現象或者觀點的認知和理解。
二、人際交往能力
人際交往能力指的是考生與他人交流與合作的能力。每個事業單位都是一個團隊，因此工作上講究分工與合作，自然也就需要面試考生能夠和他人進行良好的合作來完成各項工作。因此人際交往能力在事業單位面試中的考察也是十分頻繁。在結構化面試中，更多的是通過設計具體工作場景中的矛盾來對考生的人際能力進行考察，如在新單位老同事排擠你，你怎么辦等類似場景。
三、計劃組織協調能力
計劃組織協調能力指的是考生對工作進行計劃、組織資源進行保障、對計劃執行的偏差進行修正的能力。人類一個非常突出的特點就是能夠對未來進行想象，通過想象我們可以設計未來的工作、盤點可協調的資源、預計可能遭遇的問題，通過全面的規劃力爭工作目標的實現。在結構化面試中，主要通過命制規劃事件處理題來對考生的該項能力進行考察，如讓考生組織一次宣傳活動、組織一次調研工作等。
四、應變能力
應變能力就是應對變化的能力。“這世上唯一不變的就是永遠在變化”，應對變化是人類生存不可或缺的基本能力要求，在我們的生活工作中經常會出現各種意外突發的狀況，良好的應變能力能夠幫助我們更好地應對這種場景。在事業單位的日常工作中也是如此，因此在面試中多有考察考生應變能力的題目。如會議馬上開始，會場突然停電，你怎么處理等。
五、語言表達能力
語言表達能力指的是考生針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，以便讓聽眾接受，要求用詞準確、表達流暢、有感染力和說服力。語言表達對考生形成挑戰的關鍵是留給考生的反應時間比較少，無法靜心進行語言的組織和準備，只能通過臨時處理進行語言的輸出，在輸出時還要保證結構和邏輯是清晰的，內容是符合經驗和常識的，這其實不是一件很容易做好的事情，因此這就需要考生在課堂上通過科學的持續的訓練來強化。
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